今年1月，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》并发出通知，要求各级党委(党组)要从巩固党的执政基础的高度出发，把国有企业党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好，采取有力措施，强化责任落实，推动《条例》落到实处、见到实效。

如何把党组织的独特优势转化为推动国有企业发展的强大动力，提高国有企业党建工作质量和效率，让党建和思想政治工作与企业生产经营、改革发展深度融合，解决企业发展中出现的新情况新问题？

日前，人民网记者采访了集团党委书记、董事长白忠泉，了解企业经营发展状况，围绕国有企业如何发挥党委领导，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，引领企业高质量发展的经验做法。

“国企党建的第一要务是要加强‘班子建设’，要有一个廉洁高效、具有政治意识、大局意识的领导团队，把好企业发展方向，我认为这是加强企业党建的重点。”在乐投网页版 乐投（中国）标志性的俄式建筑楼里，乐投网页版 乐投（中国）党委书记、董事长白忠泉告诉记者。

近年来，乐投网页版 乐投（中国）党委以国企领导人员“20字”标准作为干部选任的根本遵循，认真落实选人用人主体责任，加强干部管理，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

2016年以来，乐投网页版 乐投（中国）已先后有3名80后年轻干部走上企业正职领导岗位，担任企业一把手。按照“成熟一个配一个”的原则，已从优秀年轻干部中选拔33名干部，进入子企业经营班子，纳入集团党委管理干部序列。截至目前，7家所属企业实现了“N+1”模式班子配备，40岁及以下年轻干部占比逐年显著提高。